Készséggazdálkodás
Hogyan készítsünk készségkezelő eszközt
A készséggazdálkodás nem őshonos funkció De könnyedén használ Erőforrás menedzsment erre a célra. Ehhez, create felhasználó egyéni mezőbe nevével ügyességi például programozás vagy hibakeresés. Az alábbi példában ezt a mezőt neveztük el "Ügyességi 1"És típusának beállítása"logikai"Így csak vannak két érték lehetséges: Igen vagy nem (a felhasználó / nem rendelkezik ezzel a képességgel). Ha meg kell különböztetni a készség szintjét, például a kezdő, a fejlett és a szakértő, akkor az egyéni mező "lista"Jobban megfelelne, mivel tartalmazhat egy korlátlan száma értékek.
Aztán meg kell Hozzon létre egy másik egyéni mezőt a feladatokon, jelezve, hogy mely feladatok szükségesek a készséghez. A mi lenti példát hoztunk elnevezte "Ügyességi 1 szükséges?"És ismét beírja a" logikai "típusú értéket az" igen "vagy" nem "értékekkel.
Utána mi Hozzon létre és mentse el a szűrőt az erőforrás-kezelésben, amely csak az 1 készséggel rendelkező felhasználókat és az 1 mint egy alábbi példát. Meg lehet tanulni, hogyan kell dolgozni a szűrőket ebben oktatói.
Végül hoztunk létre a szűrőt, amit javasoljuk, hogy a "Címkézve a címsorban" beállítást a könnyű és gyors hozzáférés érdekében az alábbi példában tüntesse fel fejezetből a Resource Management. Csak kattints rá és megjeleníti az eredményeket, mint egy a szűrési feltételeket, Azaz a felhasználók készség 1 és az igénylő feladatokat készség 1 alábbi ábra szerint. Így kapsz egy tökéletes készségek menedzsment eszköz, amely lehetővé teszi, hogy válasszon a gyakorlott felhasználók számára csak hozzá kell rendelni igénylő feladatok sajátos készség.