Legfőbb jellemzők:
-
Egy szerepkör hozzárendelhető egy új felhasználásra
-
Választás a leggyakoribb szerepkörök közül egy szervezetben
-
Meghívás új felhasználóknak előre meghatározott globális szerepkörrel
-
Személyes vezérlőpult minden felhasználó globális szerepköréhez