Kiadási megjegyzések a verzióhoz: 12.7.0
Technológiai verem
Ez a rész fontos a szervermegoldás szempontjából. A felhőfelhasználóknak mindezek miatt nem kell aggódniuk.
- OS: Debian 10 vagy 11 amd64 architektúrán
- Redmine: frissíthető a 5.0.4-ös verzióról
- Rubin: 3.1.2
- Bundler: 2.3.7+
- Rubygems: 3.3.x
- Adatbázis: Percona/MySQL 8.x
- redis-szerver: 5+
- NodeJS: 18.8
Ha 11-es vagy régebbi verzióról frissít, kérjük, tekintse meg a kiadási megjegyzések a 12.0-hoz és más 12.x verziók is.
Új kiegészítő – Eszköz- és konfigurációkezelés
Örömmel jelentjük be, hogy hivatalosan is megjelent egy bővítmény, amely kiterjedt felhasználási eseteket képes lefedni.
Részletes információk:
https://www.easyredmine.com/software/advanced-project-management/asset-and-configuration-management
https://www.easyredmine.com/documentation-of-easy-redmine/article/asset-configuration-management
Egyedi kanban táblák a projektben
A Project >> Kanban >> Settings menüpontban mód van kiválasztva. Az Egyéni kanban tábla használata lehetőséget választva egy testreszabható oldal jelenik meg a Kanban projekt modulban, ahol egyszerre több kanban is lehet.
Bővebb információ a Agilis tábla dokumentáció.
Az Easy gombok átrendezése
Mostantól átrendezheti az egyszerű gombokat az /easy_buttons/reorder mappában mind a feladatokhoz, mind a lehetőségekhez, és ezek tükrözik az adminisztrációban beállított sorrendet.
Menjen az Easy gombok listájához, ahol új hivatkozást talál.
Az átrendezés ezután egyszerűen húzással történik.
Munkaidő-nyilvántartások automatikus létrehozása
Az Adminisztráció >> Beépülő modulok >> Munkaidő lapok - konfigurálása menüpontban beállíthatja az automatikus munkaidő-nyilvántartást bizonyos Felhasználótípusokhoz, Csoportokhoz és Felhasználókhoz.
Eltávolított egyéni mezők típusú felhasználó/mérföldkő a felhasználónál
Már nem lehet egyéni mezőket formátumban hozzáadni használó or Mérföldkő a felhasználók számára. Ez az opció soha nem működött megfelelően az örökölt Redmine logika miatt. Ezen formátumok helyett használjon CF típust Lookup.
