Πώς να διαχειριστείτε τη διαχείριση δεξιοτήτωι σαερρϷηίηηνατείτε τη διαχείριση δεξιοτήτωι όρων
Αν ήδη έχετε ένα εργαλείο διαχείρισης πόρων στο Redmine, ε·ας τε ένα ξεχωριστό εργαλείο διαχείρισης δεξιοτήτων. Δεν το πιστεύετε; Εδώ είναι απόδειξη.
Η διαχείριση δεξιοτήτων αναφέρεται σε έναν τρόπο κατανόησης, ανάπτυξης και επέκτασης των ανθρώπινων πόρων και των δεξιοτήτων τους.
Η κατάλληλη διαχείριση δεξιοτήτων σε μια οργάνωση σγάνωση τη δυνατότητα να αναγνωρίσετε τις δεξιότητες που απαιτούνται από διάφορες εργασίες, να γνωρίζετε ς των ατόμων και οποιαδήποτε κενό μεταξύ αυτών των δπύν
Εύκολη διαχείριση δεξιοτήτων Redmine
Κύρια οφέλη της διαχείρισης δεξιοτήτων Redmine
- Αναγνώριση των δεξιοτήτων που απαιτούνται για διάάφο
- Επισκόπηση των δεξιοτήτων των ατόμων
- Αναγνώριση εργασιών που απαιτούν μια συγκεκριμιένξηη
- Επισκόπηση των λειτουργικών δεξιοτήτων ποκν πρέπεα πρέπει από το HR
- Κατασκευή μιας στρατηγικής διαχείρισης δεξιοτήτων
Παρόλο που το Easy Project εξιοτήτων, εξακολουθείτε να έχετε τη δυνατότητα νγα δυνατότητα νγα εξιοτήτων ν Διαχείριση Πόρων με τον ίδιο τρόπο όπως αν το είχε. Πώς;
Είναι ένα αρκετά απλό αλλά πολύ χρήσιμο πράγμα. Πρώτα, δημιουργήστε το δικό σας προσαρμοσμένο πεδίο και ονομάστε το ανάλογα με την απαιτούμενη δεξιότη δεξιότητρπρ μματισμός ή αποσφαλμάτωση.
Εύκολη διαχείριση δεξιοτήτων Redmine
Στο παράδειγμά μας, έχουμε ονομάσει αυτό το πεδίο ακόπεδίο το έχουμε ορίσει ως τύπο "boolean" ς: ναι ή όχι (= ο χρήστης έχει/δεν έχει αυτήν τη δεξιόαα).
Αν χρειάζεστε να διακρίνετε επίπεδα δεξιοτήτων, όπωε αρχάριος, προχωρημένος και ειδικός, τότε ο τύπος "lista" θα σας ταιριάζει καλύτερα, καθώς μείρ ι απεριόριστο αριθμό τιμών αντί για μόνο δύο.
Στο δεύτερο βήμα, δημιουρ
