Az Easy Redmine stratégiai terve
To paczka wtyczek Könnyű Redmine do definiowania kierunku firmy i pielęgnowania wiedzy firmowej z wykorzystaniem WBS, zarządzania wartością dodaną i bazy wiedzy. Pozwala na podział projektów, oceę wartości danego projektu i zachęcanie do współpracy poprzez bazę wiedzy.
WBS - Struktura podziału pracy
A munkamenet-felépítéssel ellátott plugin a projektek, feladatok és al-feladatok szemléletformátumú ábrázolását szemlélteti - a projektcsapat által végrehajtandó munka bomlását mutatja. Ez lehetővé teszi kezelheti a projekteket és feladatokat a könnyű drag & drop használatával, miközben világosan láthatóvá válik az egész projekt.
Mapy myśli
Mapy myśli są używane do lepszego planowania, burzy mózgów oraz tworzenia diagramów projektów i procesów. Możesz ich użyć do organizowania swoich myśli na temat dowolnego projekt bez konieczności tworzenia zadań. W przeciwieństwie do WBS, są one projektowane bardziej dla fazy inicjacji i analizy projektu, kiedy jeszcze nie jest konieczne tworzenie zadań i współpracy, ale przede wszystkim do procesu analizy i projektzęślubciachki o współpracy.
Zarządzanie wartością wypracowaną
Metoda zarządzania wartością wypracowaną (EVM) to technika zarządzania projektami, służąca do mierzenia postępu i wydajności projektu w sposób obiektywny. W ramach jednego zintegrowanego systemu EVM jest w stanie zapewnić dokładny przegląd problemów z wydajnością projektu, co jest kluczowe dla pomyślnego jego zakończenia.
Üzleti irányítópultok
Businessowe pulpity nawigacyjne składają się z trzech głównych funkcji - globalnych filtrów powyżej pulpitu nawigacyjnego, wykresów i diagramów z funkcją kliknięcia oraz trendów. Dzięki globalnym filtrom, użytkownik może zastosować filtr do wszystkich lub wybranych modułów na personalizowanej stronie za pomocą tylko dwóch kliknięć. Wykresy és diagram mogą być skonfigurowane do pokazywania określonej strony (wymiaru) po kliknięciu na wartości wykresu. Ponadto, trendi dają Ci w czasie rzeczywistym wartości i przegląd trendów po jednym spojrzeniu na pulpit nawigacyjny.
Szervezeti felépítés
Struktura organizacyjna to forma hierarchii drzewa, w której każdy użytkownik w organizacji, z wyjątkiem najwyższego, jest podwładny jednemu innemu użytkownikowi. Taki układ pomaga określić, jak działania takie jak przydział zadań, koordynacja i nadzór są standardowo kierowane w celu osiągnięcia celów organizacyjnych. Określa również, kto jest uprawniony do zatwierdzania wniosków o urlop składanych przez użytkowników.