Stratégiai tervezés az Easy Redmine számára
Dette er en pakke med Easy Redmine-plugins definícióig af virksomhedens retning og opbygning af virksomhedens viden a WBS, az Earned Value Management és a Knowledge Base hjælp. Det giver dig mulighed for at nedbryde projekter, vurdere værdien af et givet projekt og fremme samarbejde gennem vidensbasen.
WBS - Arbejdsopdelingsstruktur
Munkabontási struktúra beépülő modul visualiserer projekter, opgaver og underopgaver i en form, der ligner et tanke kort - der viser opdelingen af arbejdet, der skal udføres af projektteamet. Det giver dig mulighed for at håndtere projekter og opgaver ved hjælp af nem træk og slip, samtidig med at du har en klar visualising af hele projektet.
Tanke kort
Mind Maps a tervezési, ötletbörzei és a projekt- és feldolgozási folyamatokhoz szükséges. Du kan bruge dem til és szervez dine tanker om ethvert projekt uden és skulle oprette opgaver. I modsætning til WBS er de designet mere til projektets initierings- og analysefase, hvor det endnu ikke er nødvendigt at oprette opgaver og samarbejde, men frem for alt at analysere og tænke over alle dele af projektet eller processen.
Az elnyert Value Management
Earned value management (EVM) er en projektstyringsteknik til måling af projektets præstation og fremskridt på en objektiv måde. I et enkelt integreret system kan EVM give et nøjagtigt overblik over projektets præstationsproblemer, hvilket er afgørende for en succesfuld projektlevering.
Forretningsinstrumentbrætter
Forretningsdashboards består af tre hovedfunktioner – globális szűrés a műszerfalakon, grafikonok és diagramok a klik-funkcionalitet és a tendenser segítségével. Med globale filter kan en bruger anvende et filter på all eller kun udvalgte moduler på en personlig side med bare to klik. Grafer és diagrammer kan konfigureres til at vise en specif side (dimension) ved at klikke på værdierne i diagrammet. Derudover adakozó hajlító dig realtidsværdier og et overblik over tendenser med bare et enkelt blik på et dashboard.
szervezeti felépítés
Organisationsstruktur er en form for et træhierarki, hvor hver bruger i organisationen, undtagen den øverste, er underordnet en anden bruger. Denne ordning hjælper med at definere, hvordan aktiviteter som opgaveallokering, koordination og tilsyn standardmæssigt rettes mod opnåelse af organisationens mål. Det bestemmer også, hvem der er berettiget til at godkende ferieanmodninger indsendt af brugerne.