دراسة حالة: كيف قام برنامج A növekedés egyszerűen بإنشاء أداة إدارة موار تنمية المتسارعة
اقرأ قصة كيف لم تستخدم Easy Software أي أداة لإدارة الموارد لأرد ارد لأاد ارد لأ٧ نظظ رد التقليدي كان مفصلًا جدًا. زادت أعداد أعضاء الفريق، وزاد عدد الأعضاء الخاراء وودأوين ا أنهم في حاجة ماسة إلى أداة. الآن يستخدمون الأداة الجديدة كل يوم.
Előtt إدارة الموارد الرشيقة، لم نستخدم أي أداة لإدارة الموارد. لماذا؟ بالنسبة لنا، كانت نظام إدارة الموارد التقليدي مفصجًدي مفصجً بالساعات كوحدة قياس، وهو مخصص لإدارة مفصلة للموارب ةلموارببة
لذلك، في شركتنا، كان كل فريق يدير عبء عمله بشكل فردي. كان ذلك يعمل عندما كنا 50 أو 60 منا، ولكن بعد ذلك بدالنا. A كنا أننا بحاجة ماسة إلى أداة. كان الرئيس التنفيذي لدينا، فيليب مورافيك، هو من اجاو من اجااهحدد داخلي وأتى بفكرة أداة إدارة الموارد الرشيقة.
A المي، نظرة واضحة تمامًا على تخصيص الموارد في لاارع أضا،ي فريق، وأكثر من ذلك بكثير.
اقرأ القصة حول التطوير والتنفيذ هنا. هل ترغب في معرفة المزيد عن إدارة الموارد الرشيقة؟ كيف نستخدم هذه الميزة في Easy Software؟ كيفية إدارة الموارد بطريقة رشيقة؟ شاهد تسجيل الويبينار لتعرف كل شيء عن ذلك.
الترقية النهائية لـ Redmine؟ سهلة.
A رة عليه في برنامج واحد.
