Mennyi vállalkozásokat kell erre készíteni a munkavállalók számára, hogy megtalálja a szociális távot

Jos olet omistaja tai johtaja tällä hetkellä, sinun on tuttava etätyön vaikuttajahisi. Painotetut olosuhteet, epävarmuus ja yleinen hajaannus haastavaksi ylläpitää jota samaa tuottavuustasoa, henkilöstöllä on toimisto. Sinun pitää odotuksesi uudelleen ja sopeuttaa johtamistyyliäsi "uuteen normaaliin". Auttaa sinua ja yritystäsi, tässä ovat kaikki meidän työntekijöiden desi, jotka tukevat työskennellisessä kotoa. 1. Arvioi odotuksia uudelleen Useimmat tiimit ovat tottuneet tervetuun ja standardoituun työhön. He työskentelevät yhdessä samassa toimistotilassa ja samojen työden tilassa. Heillä on myös sama aikataulu, ja kun he tarvitsevat apua, selvennystä tai hyväksyntää, heidän esimiehensä ovat vain askeleen päässä. Minden etätyö kell ajattelutavan muutosta. Yritysten on autettava työntekijöiden siirtymään nopeasti asynkroniseen työskentelyyn ja henkilökohtaisuuteen. Johtajana sinun täytyy odottaa odotuksesi uudelleen siitä, kuinka kauan tehtävät vievät ja tehdä kompromisseja tarpeettoman täydellisyyden suhteen. Tarjoa több joustavuutta ja keskity tuloksin. Nämä työntekijän jäsenet tuntea helpotusta suoriutuessaan vastuistaan ​​ilman, että tuntevat sinun hengityksesi niskassaan. 2. Pidä yhteyttä Sociometrisen tutkimuksen mukaan lyhyemmät viestintäjaksojen ajat ovat viestin moraalin ja sitoutumisen fenntartásához. Joten, jos et ole vielä sijoittanut virtuaalisen vuorovaikutuksen työkaluihin, nyt on aika antaa ansaitsemaansa vakavuutta. Ohjelmistoratkaisu kuten Easy Redmine kínál pikaviestintäominaisuuden, amely integroitu könnyen személyzeti számítógépen és okostelefonon, jotta voit pitää reguláris kapcsolattartást. 3. Vaadi folyamatosa oppimista Työntekijöiden kehittäminen ei tarvitse loppua etätyöskennellessä. Lisää tuotteen lisäksi se luoarvon myös kaivatulle vuorovaikutukselle. Hosszút oktatástilaisok lehetnek nem szokványosak, de mikro-oppiminen voi olla rendkívül hatékony. Voit keskittyä jakamaan lyhyen oppitunnin yhdestä joka päivä, joka käsittelee neuvoa työkalua, taitoa tai käyttäytymistä. Harkitse johtamistyökalun käyttöönottoa, joka mahdollistaa oppimistoimintojen seuraamisen interaktiivisten kojelautojen avulla. Voit jopa vaihdella näiden oppituntien pitämistä tiimin kesken ja antaa heille ehdottaa jäsenkohtaita. 4. Tarjoa enemmän tukea Kun kaikki työskentelevät nopeasti kotoa käsin, yksilöllisten tarpeiden huomioiminen voi uuvuttaa esimiesten kapasiteetin. Tilannetta monimutkaistaa se, että tunnetilojen lukeminen on paljon vaikeampaa ilman kasvokkain tapahtuvaa vuorovaikutusta. Vähentääksesi esimiesten taakkaa, voit ratkaista tiimisi pareiksi. Aseta henkilölle vertaisvalmentajaksi hänelle määrätyn kollegan kanssa. Pyydä heitä pitämään vuorokautta kommunikoinnista ja raportoimaan hyvinvoinnistaan. Tämä rakenteella voit luoda tason keskinäistä tukea, joka suojaa emotionaalista eristäytymistä vastaan. Samalla voit siirtää tunnetilojen etsimisen ei-sanallisten tietojen ja kehonkielen välillisten indikaattoreiden kuten tekstin, äänen ja videoviestinnän avulla. Esimerkiksi sähköpostien sävyjen muuttuvat mallit auttaa sinua tunnistamaan aikaisin, että työntekijä voi tarvita lisätukea. Oikea läsnäoloratkaisu myös mahdollistaa sen, voit havaita, kun työskentelet väliin virtuaalisen kokouksen, jotta voit ottaa yhteyttä ja voi mahdollisen ongelman. 5. A COVID-19 stresszt okozta, mivel sok stresszt okoz a dolgozók számára. Ulkonaliikellot, sosiaalisen etäisyyden säännöt ja paikallaan pysymisen toimenpiteet ovat estäneet ihmisiä yhdistymästä ja purkamasta turhautumistaan. Siksi yritysjohtajana tiimisi hyvinvointi on ensisijainen tavoitteesi. Harkitse tiimin stressztasojen seuraamista rendszeresen, ezek nagyonvointia kysy kysymyksiä. Kuinka saada jo saada vaikutelman, että työntekijä on stressaantunut, on hyödyllistä saada kvantitatiivisia asioita. Ihmiset ovat yleensä sosiaalisia olentoja, jotka arvostavat kuulumisen tunnetta. Nyt enemmän kuin koskaan on tärkeää pitää tiimin jäsenet mukana.

Tehokas työskentely kotoa? Helppoa

Saat kaikki tehokkaat työkalut helpen projektisuunnitteluun, hallintaan ja valvonnan yhdessä ohjelmistossa.

megtalálja az Easy Redmine-t